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El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Unique con Solidaridad. y es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro person con solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.[3]​

Se establece la responsabilidad de mantener la reserva del uso de esta información, que solo debe ser utilizada para fines relacionados con la verificación del estado de afiliación de las personas que se encuentran dentro de las bases de datos de los regímenes Subsidiado y Contributivo, de conformidad con lo establecido en los Artworkículos 7, ten y sixteen de la Resolución 1133 de 2021, que expresan:

El valor total del aporte le corresponde al empleador y con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad. La prestación de servicios de salud necesaria para la atención de los accidentes o enfermedades es realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado, entidad que recobrará los gastos ocasionados a la ARL.

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Ayer, El Espectador conoció un documento con las estimaciones del Ministerio de Salud para reorganizar el mapa de las EPS en Porvenir pensión afiliación Colombia. Todo esto se enmarca en un reciente decreto firmado por la entidad, que busca cambiar la distribución territorial de la operación en el sistema de salud.

Dentro de los aspectos claves de este sistema están incluidos diferentes  subsistemas respaldados por la ley, como las pensiones , riesgos laborales y salud. 

 Brinda las prestaciones económicas y de asistencia que por derecho tiene el colaborador y su familia.

Todos los colombianos, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo.

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En Bogotá es clave tener en cuenta la importancia de la cultura de pago de la seguridad social, pues la ciudad concentra una gran cantidad de empleadores y trabajadores, lo que la convierte en un eje fundamental para el funcionamiento del sistema en todo Colombia. 

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